《拿业绩说话》畅销书
《拿业绩说话》畅销书
本书主要内容如下
内容提要：
  一个对企业、对领导不忠、不甘付出的员工是不能为企业、领导带来真正的价值，同样 一个只知愚忠不识进取的员工也不会做出骄人的业绩来。
  本书主要是表达了这样一个思想，员工业绩匮乏，就失去了继续工作的资格；公司利润 淡薄，就丧失了立足市场的理由。所以说，假设让老板对员工只提一条工作要求，那绝对是—拿业绩说话!唯有忠诚、敢于付出、敢于承担责任、敢于不断创新、不断挑战自我、锐意 进取的员工才能真正做出出色的业绩，才会有利于企业的发展，才是企业最需要的员工，只有这样的员工才能真正得到领导的重用与提拔。
  每个人都需要用业绩来证明自己的价值
本书特点：
1、本书紧紧围绕“业绩的重要性及业绩何来”这两个主题进行阐述，所举案例非常贴切， 寓意深刻，给人力量与激情，催人进取。
2、无论你是一名高级管理者还是一名普通的员工只有在自己的岗位上做出相应的业绩来， 才会得到领导真正的委以重任，在企业及同事中才会拥有真正的说话权。
3、作者是国内这方面的权威，在很多报纸、杂志上发表过很有影响力的文章，而且对很多 大型国有、外资企业的员工进行过现场讲课，引起很大的反响。
4、这是作者对自己这些年来所从事这一方面的探索、研究及心得的总结，首次集结成书， 对企业自身的长期发展、不断壮大非常有益。

《拿业绩说话》
目录：
第一章 拿什么证明自己——一切凭业绩说话
第二章 说到不如做到——业绩是干出来的
第三章 千里之行，始于足下——先把分内的工作做好
第四章 要做就做最好——成为最能为公司创造效益的员工
第五章 成功自有天机——用智慧赢得业绩
第六章 好钢要用在刀刃上——关于在关键时刻做出成绩
第七章 品质铸就业绩——职业精神助你成事
第八章 业绩源于细节的积累——从小事做起
第九章 超越业绩——从优秀走向卓越